TIPS IMPORTANTES

Existen tres tipos de comunicación que se deben practicar: global, sectorial y personal.
La comunicación global significa poner en conocimiento de todos los miembros de la empresa el resultado que está obteniendo la firma en el mercado, cual es la estrategia que se sigue, los problemas que existen y qué se está haciendo para solucionarlos.
El segundo tipo de comunicación consiste en dirigirse a cada uno de los sectores de la firma, desde las gerencias. Y la comunicación personal es el reconocimiento individual y explícito a cada empleado, por lo que este aporta a la empresa.
En el primer caso, da muy buenos resultados apelar al compromiso de la gente, proponiendo un plan de trabajo y escuchando las propuestas de los empleados, las nuevas ideas; esto hace que los empleados se sientan partícipes de los procesos. Y en momentos de crisis, los directivos se sorprenden, porque descubren los talentos que tienen dentro de la organización. Además, motiva muchísimo y hace que los empleados se comprometan de otra manera con su trabajo.